Hoje, e a cada dia mais fortemente, a grande maioria das ofertas de emprego exigem um nível mínimo de idiomas (geralmente inglês), então não indique adequadamente no currículo pode nos deixar fora de muitos processos seletivos. Não vale mais a pena essa coisa de “inglês de nível médio”, ou colocá-lo em uma pequena linha escondida entre o resto de suas habilidades e treinamento, você tem que destacá-lo como um ponto importante, uma vez que será um fator-chave na decisão de escolherum candidato em vez de outro, e na igualdade no nível de linguagem, o candidato que soube “vendê-lo” de uma maneira melhor, terá uma vantagem sobre o resto.
O QUE TER EM MENTE AO ADICIONAR SEU NÍVEL DE IDIOMA NO CURRÍCULO?
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Destaque suas habilidades em um gráfico de resumo no início do seu currículo
Crie uma pequena caixa de resumo com os itens 4-5 mais importantes e distintos em seu currículo, incluindo o seu nível de inglês se for de alto nível.
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Não minta.
Um mentiroso é pego mais cedo que um homem manco. Mentir no currículo não vai beneficiá-lo. Se você passar na fase de seleção de CV, o entrevistador provavelmente irá submá-lo a algum pequeno teste oral do nível dessa língua, no mínimo. Você não quer passar por momentos embaraçosos e situações que te deixam em um lugar muito ruim…
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Indique onde você estudou idiomas em seu currículo
Se você estudou um idioma no exterior, passou um tempo lá etc., você deve indicá-lo no CV, já que estudar um idioma em um país estrangeiro vai adicionar muito mais pontos à sua candidatura do que fazê-lo em uma academia em seu próprio país.
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O melhor lugar para apresentá-los
Aqui estão várias opções, que vamos ver abaixo:
R) Incluí-los dentro de uma seção chamada “Skills”,talvez junto com outros conhecimentos, como os relacionados à computação e novas tecnologias. Este local é recomendado se os idiomas não forem um requisito fundamental para o cargo.
B) Faça com que se destaquem como uma parte importante das informações que você fornece na seção “Treinamento e estudos”. Uma possibilidade altamente recomendada se você tem um diploma acadêmico que certifica seu nível em um determinado idioma.
C) Crie uma seção ou seção específica com o nome “Linguagens”,na qual você pode detalhar seu conhecimento de um ou mais idiomas. Esta é uma opção interessante se os idiomas são indispensáveis para serem capazes de desenvolver com sucesso um determinado trabalho. Se, por exemplo, você aparecer para um trabalho de tradutor, intérprete, organização internacional etc., tudo isso deve estar em uma seção bem visível e independente, que em nenhum momento é diluída entre qualquer outra coisa que os entrevistadores darão menos importância.
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Ordem das línguas
O CV deve ser adaptado à oferta e se, por exemplo, você fala inglês e francês e na oferta pedir um requisito francês, o idioma que você é solicitado sempre irá primeiro, não importa o que, em termos gerais, a língua “mais importante”. Mesmo que a oferta seja para húngaro e você seja capaz de falar livremente, você deve primeiro indicar e destacar esta língua acima de qualquer outra. Se nada for especificado, eles são classificados pelo seu grau de uso ou solicitação. Neste caso, se a língua mais exigida for o inglês, colocaríamos esse idioma em primeiro lugar. Então, de acordo com o nível que temos para cada uma das outras línguas. Por exemplo, se o seu nível de italiano é maior do que o do alemão, depois do inglês o primeiro lugar seria para italiano.
DEVO INDICAR MINHAS CERTIFICAÇÕES DE IDIOMAS NO CURRÍCULO?
Se você tem uma certificação que comprova seu nível em um determinado idioma, é sempre aconselhável incluí-lo em seu currículo. Um certificado de estudo é uma magnífica carta de apresentação que levará em conta os responsáveis por qualquer processo seletivo em que os idiomas são uma condição crucial, uma vez que é um documento-alvo do seu nível desse idioma, longe de outras maneiras de indicar o seu nível, como o típico “inglês de nível médio”.
Se você tem um diploma reconhecido internacionalmente como TOEFL (inglês americano), proficiência (inglês britânico), DELF (francês) ou DaF (alemão) não hesite em fazê-lo se destacar na seção “Estudos” ou “Idiomas” e se você tiver outros diplomas, mesmo que seja menor, especialmente obtido através de cursos ou estadias no exterior, adicione-os também especificando o período de estudo, o país onde você os completou e a instituição onde você os obteve.
QUANDO NÃO INDICAR SEU NÍVEL DE IDIOMA NO CURRICULUM VITAE
Há momentos em que não faz sentido incluir suas habilidades linguísticas em seu currículo. Por exemplo:
Se você tem um nível muito básico: geralmente não faz sentido incluir habilidades linguísticas quando você tem um nível muito básico. Você não será capaz de trabalhar efetivamente com essas línguas e isso será rapidamente visualizado pelas pessoas encarregadas da triagem de currículos, por isso será um ponto negativo para sua candidatura. Você pode abrir uma exceção se tiver um interesse pessoal em aprender muitos idiomas e incluí-lo na seção “Afitions” ou “Interesses Pessoais” em vez de na seção “Idiomas” do seu currículo.
Posições de nível muito alto: nas posições mais altas das organizações internacionais, o domínio prof inglês é tomado para um fato. Neste caso, é desnecessário colocar suas habilidades em inglês no currículo, como você deveria tê-las.
Se você quiser melhorar o seu nível de idioma para que você possa mostrá-lo como um dos maiores pontos fortes do seu currículo, é melhor fazer um curso no exterior da língua que você gosta, e para este propósito de Ynsitu colocá-lo na ponta dos dedos com uma gama de cursos em mais de 15 idiomas e países para poder realizar esse grande investimento para o futuro. Sem dúvida isso vai fazer você se destacar acima do resto.