Hoy en día, y cada día con más fuerza, la gran mayoría de las ofertas de trabajo exigen un nivel mínimo de idiomas (por lo general el inglés), por lo que no indicarlo de forma adecuada en el CV puede dejarnos fuera de muchos procesos de selección. Ya no vale eso de “inglés nivel medio”, ni ponerlo en una pequeña línea escondido entre el resto de tus habilidades y formación, tienes que resaltarlo como un punto importante, ya que va a ser un factor clave en la decisión de la elección de un candidato sobre otro, y a igualdad de nivel del idioma, el candidato que sepa “venderlo” de una mejor manera, va a tener ventaja sobre el resto.
¿QUÉ TENER EN CUENTA A LA HORA DE AÑADIR TU NIVEL DE IDIOMAS EN EL CV?
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Destaca tus habilidades en un cuadro resumen al inicio de tu CV
Crea un pequeño cuadro resumen con los 4-5 ítems más importantes y distintivos de tu currículum, entre ellos, tu nivel de inglés en el caso de que sea un nivel alto.
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No mientas
Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo. Mentir en el currículum no te va a beneficiar. Si pasas la fase de selección de CV, con gran probabilidad el entrevistador te va a someter a alguna pequeña prueba oral del nivel de ese idioma, cuanto menos. No querrás pasar por momentos embarazosos y situaciones que te dejen en muy mal lugar…
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Indica dónde has estudiado idiomas en tu currículum vitae
Si has estudiado un idioma en el extranjero, pasado tiempo allá etc., debes indicarlo en el CV, ya que estudiar un idioma en un país extranjero va a sumar muchos más puntos a tu candidatura que hacerlo en una academia en tu propio país.
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El mejor lugar para presentarlos
Aquí se nos abren diversas opciones, las cuales pasamos a ver a continuación:
A) Incluirlos dentro de una sección llamada “Habilidades”, tal vez junto a otros conocimientos como pudieran ser los relacionados con la informática y las nuevas tecnologías. Esta ubicación se recomienda si los idiomas no son requisito fundamental para el puesto.
B) Hacer que destaquen como parte importante de la información que aportas en el apartado “Formación y estudios”. Una posibilidad altamente recomendable si dispones de algún título académico que certifique tu nivel en un determinado idioma.
C) Crear una sección o apartado específico con el nombre de “Idiomas”, en el que puedas detallar tus conocimientos de uno o varios idiomas. Esta es una opción interesante si los idiomas son indispensables para poder desarrollar con éxito un determinado trabajo. Si por ejemplo te presentas a un trabajo de traductor, intérprete, organización internacional etc., todo ello debe ir en un apartado bien visible e independiente, que no quede en ningún momento diluido entre cualquier otra cosa a la que los entrevistadores van a dar menos importancia.
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Orden de los idiomas
El CV debe adaptarse a la oferta y si por ejemplo hablas inglés y francés y en la oferta piden de requisito francés, siempre irá en primer lugar el idioma que te solicitan, no importa cuál sea, en términos generales, el idioma “más importante”. Incluso si la oferta es para húngaro y eres capaz de hablarlo con soltura, primero debes indicar y destacar este idioma por encima de cualquier otro. De no especificarse nada, se ordenan por su grado de uso o de solicitud. En este caso, si el idioma más demandado es el inglés, pondríamos en primer lugar este idioma. Después según el nivel que tenemos para cada uno de los otros idiomas. Por ejemplo, si tu nivel de italiano es más alto que el de alemán, después del inglés el primer lugar sería para el italiano.
¿DEBERÍA INDICAR MIS CERTIFICACIONES DE IDIOMAS EN EL CV?
Si dispones de una certificación que acredite tu nivel en una determinada lengua, siempre es recomendable incluirlo en tu CV. Un certificado de estudios es una magnífica carta de presentación que tendrán en cuenta los responsables de cualquier proceso de selección en el que los idiomas sean condición crucial, ya que es un documento objetivo de tu nivel de ese idioma, muy alejado de otras maneras de indicar tu nivel, como el típico “inglés nivel medio”.
Si cuentas con un título reconocido a nivel internacional como el TOEFL (inglés americano), el Proficiency (inglés británico), el DELF (francés) o el DaF (alemán) no dudes en hacer que destaque en la sección “Estudios” o en la de “Idiomas” y si dispones de algún otro título, aunque sea de menor envergadura, sobre todo obtenido mediante cursos o estancias en el extranjero, añádelos también especificando el periodo de estudios, el país donde los has cursado y la institución donde los has obtenido.
CUÁNDO NO INDICAR TU NIVEL DE IDIOMAS EN EL CURRÍCULUM VITAE
Hay veces en las que no tiene sentido incluir en tu currículum tus conocimientos de idiomas. Por ejemplo:
Si tienes un nivel muy básico: por lo general, no tiene sentido incluir conocimientos de idiomas cuando tienes un nivel demasiado básico. No podrás trabajar de forma eficaz con esos idiomas y este hecho será rápidamente visualizado por las personas encargadas de hacer la criba de CV, por lo que supondrá un punto negativo para tu candidatura. Puedes hacer una excepción si tienes un interés personal por aprender muchos idiomas y lo incluyes en la sección de «Aficiones» o «Intereses personales» en lugar de en la sección de «Idiomas» de tu currículum.
Puestos de muy alto nivel: en los puestos más altos de las organizaciones internacionales, el dominio del inglés se da por hecho. En este caso, es innecesario poner tus conocimientos de inglés en el currículum, ya que se supone que debes de tenerlos.
Si quieres mejorar tu nivel de idiomas para que puedas mostrarlo como uno de los mayores puntos fuertes de tu CV, lo mejor es que realices un curso de idiomas en el extranjero del idioma que te guste, y para ello desde Ynsitu te lo ponemos al alcance de la mano con un abanico de cursos en más de 15 idiomas y países entre los que poder llevar a cabo esta gran inversión de futuro. Sin duda, esto va a hacer que destaques por encima del resto. Si aún no te has convencido, descubre aquí los beneficios de estudiar en el extranjero.